OECD Atteindre l'egalite femmes-hommes Un combat difficile

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Les ingalits entre les femmes et les hommes persistent dans tous les domaines de la vie sociale et conomique et dans tous les pays. Les jeunes femmes des pays de l'OCDE poursuivent gnralement de plus longues tudes que les jeunes hommes, mais elles sont moins susceptibles que ces derniers d'exercer une activit rmunre. Les carts se creusent avec l'ge en rgle gnrale, notamment parce que la maternit a des effets ngatifs sur la rmunration et la progression professionnelles des femmes. Celles-ci ont aussi moins tendance crer leur entreprise, et elles sont sous-reprsentes au niveau des fonctions dirigeantes dans le secteur priv et dans les institutions publiques. Les Recommandations de 2013 et 2015 de l'OCDE sur l'galit hommes-femmes fournissent des indications sur les moyens de faire progresser l'galit entre les sexes en matire d'ducation, d'emploi et d'entrepreneuriat et dans la vie publique cet ouvrage examine l'volution rcente dans ces domaines en commenant par en donner une vue d'ensemble, puis en prsentant 24courts chapitres qui exposent chacun les principales conclusions dgages, ainsi que des recommandations pour l'action. Parmi les thmes traits figurent la violence contre les femmes, la budgtisation sexo-spcifique, le partage ingal du travail non rmunr, la situation des femmes sur le march du travail et au sein des migrations internationales. Les disparits existant entre les sexes sont illustres par une srie d'indicateurs. Sont en outre dcrites des initiatives rcemment prises par les pouvoirs publics, par exemple pour accrotre la transparence des salaires dans le but de rduire les carts de rmunration entre les femmes et les hommes, ou pour encourager les pres prendre un cong parental. Dans l'ensemble, les progrs sont lents il est donc impratif que les pouvoirs publics intensifient leur action pour mettre fin aux ingalits entre les femmes et les hommes dans les domaines de l'ducation, de l'emploi et de l'entrepreneuriat et dans la vie publique.