OECD Evolution des remunerations du secteur public dans les pays de l'OCDE 1997

Annotation

Certains pays de l'OCDE ont acheve de reformer leur systeme de determination des remunerations. Les processus de reforme developpes par les gouvernements de ces pays et les resultats obtenus attirent tout naturellement l'attention. D'autant plus que ces reformes ont un effet positif sur la limitation des depenses publiques. Cependant, certains pays fideles au systeme centralise de determination des remunerations sont egalement parvenus a controler leurs depenses en personnel.L'analyse comparative des systemes de determination des remunerations du secteur public des pays de l'OCDE montre que les experiences en la matiere sont variees et que chaque pays adapte les instruments disponibles en fonction de sa structure institutionnelle et de ses contraintes economiques et sociales. Les pays qui n'ont pas opte pour un changement radical tendent a adopter une demarche progressive et pragmatique, ce qui conforte l'idee que la reforme des systemes de determination des remunerations est en passe de toucher l'ensemble des pays de l'OCDE. Ce rapport s'adresse aux fonctionnaires charges de la definition, de la mise en oeuvre et du suivi des politiques salariales du secteur public, ainsi qu'aux specialistes des modes de determination des remunerations, de la gestion de l'emploi et des relations professionnelles. Il s'adresse egalement aux universitaires, specialistes du marche du travail et de la determination des salaires.