Bastian Kiehn Konzernbetriebsrat und Konzernbetriebsvereinbarung in der Betriebs- und Unternehmensumstrukturierung

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Die betriebliche Mitbestimmung im Konzern wird durch die Verknupfung von Arbeits- und Gesellschaftsrecht bestimmt. Die hierdurch auftretenden Probleme sollen mit der Institution des Konzernbetriebsrats gelost werden. Dies gelingt zumindest in den Fallen, in denen der Konzern in seiner organisatorischen Zusammensetzung nicht verandert wird. Da Konzerne jedoch im tatsachlichen Wirtschaftsleben einem stetigen Veranderungsprozess unterliegen, handelt es sich bei ihnen in der Regel um dynamische Gefuge. Die permanente Anpassung an die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen fuhrt dazu, dass Konzerne ihre betriebliche und unternehmerische Ebene umstrukturieren.Die vorliegende Arbeit untersucht die Auswirkungen solcher Umstrukturierungsmanahmen auf die Institution des Konzernbetriebsrats und die im Konzern bestehenden Konzernbetriebsvereinbarungen.