Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management
Ein empirischer Beitrag am Beispiel der deutsch-franzosischen Zusammenarbeit
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Robert Munscher zeigt mit welchen Verhaltensweisen Manager die Vertrauenswurdigkeit von Kollegen oder Geschaftspartnern einschatzen, auf welche Weise unterschiedliche kulturelle Hintergrunde die Vertrauensentwicklung beeintrachtigen und mit welchen Verhaltensstrategien man Missverstandnisse vermeidet.
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