Beate Kortendiek, Lisa Mense, Sandra Beaufays, Jenny Bunnig, Ulla Hendrix, Jeremia Herrmann, Heike Mauer, Jennifer Niegel Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen

Annotation

Im Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung" werden regelmaig Forschungsergebnisse zur Geschlechter(un)gleichheit an nordrheinwestfalischen Hochschulen veroffentlicht. Diese basieren auf detaillierten Analysen hochschulstatistischer bundes- und landesweiter Daten im Quer- und Langsschnitt. Zudem wird erforscht, welche Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen mit jeweils aktuellen Schwerpunktsetzungen ein- und umgesetzt werden.In diesem Band steht der Gender Pay Gap in Hochschule und Wissenschaft im Fokus. In der Wissenschaft wird davon ausgegangen, dass sich Leistung an sachlichen Kriterien messen lasst und dass das Geschlecht der Forschenden und Lehrenden keinen Einfluss auf Leistung und Exzellenz hat. Die Ergebnisse zum Gender Pay Gap auf Professurebene beruhren daher gleich zwei empfindliche Tabus. Der erste Tabubruch besteht darin, dass die Geschlechtsneutralitat der Wissenschaft hinterfragt wird. Der zweite Tabubruch wird mit dem Sprechen uber Geld begangen.