Martin Kupiek Digital Leadership, Agile Change und die Emotion Economy

Annotation

Dieses Buch zeigt einen innovativen Weg auf, wie Fuhrungskrafte Emotionen in Teams und Organisationseinheiten besser verstehen und somit die agile Entwicklung im Rahmen der digitalen Transformation von Unternehmen positiv beeinflussen konnen.Die Digitalisierung fuhrt nicht nur zu technischen Veranderungen. Es andert sich die Zusammenarbeit der Mitarbeiter und die Rolle der Fuhrungskrafte dramatisch. Insbesondere verliert das mittlere Management in einer agilen Arbeitswelt an Macht, Einfluss und Relevanz und Kundenbeziehungen unterliegen einer starkeren Affektivitat. Das Resultat ist eine zunehmende Emotionalisierung der Akteure, die man verstehen sollte, bevor die Emotionslandschaft der Organisation gestaltbar wird und erfolgreiche Geschaftsmodelle entwickelt und eingefuhrt werden konnen.  Der Autor stellt verschiedene analoge und KI-basierte Instrumente auf der Basis der aktuellen Emotionsforschung fur den Umgang mit Emotionen vor begleitet von praxisnahen Konzepten.