Anne Rosken (EDT) Starken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Annotation

Starken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im jetzigen und zukunftigen Personalmanagement, insbesondere mit Blick auf den demographischen Wandel und Fachkraftemangel. In diesem Band untersucht das Forscherteam multiperspektivisch und partizipativ Bedingungsfaktoren fur anhaltende Stereotypisierungsprozesse im Kontext von Alter und Arbeit. Daraus werden Hebel fur Veranderungen sowie das zirkulare Modell zur Optimierung  bzw. Implementierung eines lebensphasenorientierten Personalmanagements" prasentiert. Das Modell bietet eine Hilfestellung fur die Praxis, ein starkenorientiertes Personalmanagement umzusetzen.