Thomas Steininger Der Einsatz psychologischer Testverfahren in Unternehmen

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Thomas Steininger beantwortet in diesem essential die wichtigsten Fragen zum Einsatz psychologischer Testverfahren im Unternehmenskontext. Er liefert einen Praxisleitfaden fur Personalentwickler, Recruiter, Berater und Coaches, die Testverfahren in Unternehmen anwenden mochten. Hierzu werden zunachst die Fragen beantwortet, was psychologische Testverfahren sind, welche Arten sich unterscheiden lassen und woran man qualitativ hochwertige Verfahren erkennen kann. Anschlieend werden praxisorientierte Hinweise gegeben, wie sich schrittweise ein passendes Verfahren auswahlen lasst und was bei der Anwendung in Unternehmen sowie der Interpretation der Ergebnisse beachtet werden sollte.