Michael Knappstein Employee Volunteering

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Employee Volunteering (EV) besitzt eine hohe Relevanz fur Unternehmen, Mitarbeiter, gemeinnutzige Organisationen, vom Engagement begunstigte Personen sowie die Gesellschaft im Allgemeinen. Auf der Basis von vier empirischen Studien thematisiert Michael Knappstein die Auspragungen von EV in Deutschland sowie die Auswirkungen auf Arbeitgeberattraktivitat, Stress und Erholung. Insgesamt wurden 1.000 Unternehmen und 1.238 Einzelpersonen vom Autor kontaktiert. Seine Ergebnisse bestatigen das hohe Potenzial, das vom jungen Forschungsfeld EV in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung ausgeht.Der Autor: Michael Knappstein ist nach seiner Promotion an der Bergischen Universitat Wuppertal seit Marz 2019 als Hochschullehrer an der International School of Management (ISM) in Dortmund tatig. Neben dem Fokus auf Employee Volunteering liegen seine Forschungsinteressen im Bereich Organizational Behavior sowie an der Schnittstelle zur Arbeits- und Organisationspsychologie.