Wera Aretz Subjektive Fuhrungstheorien und die Umsetzung von Fuhrungsgrundsatzen im Unternehmen

Annotation

Die Entwicklung und Einfuhrung von Fuhrungsgrundsatzen verlauft in der Praxis oft sehr unbefriedigend, was grundsatzlichen Zweifel an ihrer Wirksamkeit hat aufkommen lassen. Kern der Kritik ist, dass sich die tatsachliche Fuhrungspraxis in Unternehmen nicht mit dem Fuhrungsverhalten deckt, wie es in Fuhrungsgrundsatzen beschrieben wird. Wissenschaftliche Methoden zur Entwicklung und Einfuhrung von Fuhrungsgrundsatzen fehlen bislang und es zeigt sich, dass die subjektiv-theoretischen Vorstellungen der Unternehmensmitglieder in diesem Prozess weitestgehend unberucksichtigt bleiben.Das vorliegende Buch leistet hier einen wichtigen Forschungsbeitrag. Es wird ein Modell vorgestellt und empirisch uberpruft, welches das Verhalten von Fuhrungskraften entsprechend schriftlich fixierter Fuhrungsgrundsatze zu erklaren vermag. Den theoretischen Ausgangspunkt bilden dabei Subjektive Fuhrungstheorien, die mit weiteren Konstrukten der Organisationspsychologie - dem organisationalen Commitment und der subjektiven Kosten- und Nutzenbilanzierung einer Person - in Zusammenhang gebracht werden. Auf Basis einer kritischen Literaturanalyse und der Evaluierung des Forschungsstandes wird ein heuristisches Modell entwickelt und im Rahmen zweier empirischer Untersuchungen in einem mittelstandischen Unternehmen uberpruft. Die gewonnenen Erkenntnisse bieten vielfaltigen praktischen Nutzen und zeigen, welche Aspekte bei der Implementierung von Fuhrungsgrundsatzen und der Entwicklung von flankierenden Manahmen zu berucksichtigen sind.Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten der Psychologie und der Wirtschaftswissenschaften. Interessant ist es zudem fur Fuhrungskrafte und Unternehmensberater, die wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen fur die Praxis suchen.