Cristina Besio Moral und Innovation in Organisationen

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Cristina Besio diskutiert, wie Organisationen mit Moral umgehen. Obgleich Organisationen haufig eine intensive moralische Kommunikation pflegen, wirkt Moral dort selten handlungsleitend. In vier Aufsatzen beschreibt und klart die Autorin, wie Unternehmen und NPOs moralische Gebote selektiv wahrnehmen und sie in solchen Formen (z.B. in Verhaltenskodizes) re-spezifizieren, die sie sich in ihren Entscheidungsprozessen zunutze machen konnen. Als Resultat hat Moral eine zwiespaltige Funktion: Einerseits kann sie einen Legitimationseffekt auslosen, andererseits kann sie durch ihr hohes kritisches Potenzial auf bestehende Probleme hinweisen. Besonders wirkt Moral auf Innovationsprozesse - ob allerdings hemmend oder fordernd, hangt mit organisationalen Gegebenheiten zusammen.