Systeme in Szene gesetzt
Organisations- und Strukturaufstellungen als Managementinstrument und Simulationsverfahren
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Ein wirkungsvolles Instrument fur gelingendes Change Management, fundiert und nachvollziehbar dargestellt mit vielen Fallbeispielen. Dieses Buch zeigt anschaulich, wie systemische Aufstellungen als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung genutzt werden konnen und somit den Aufbau von System-Kompetenz, Orientierungswissen und Navigationsvermogen bei mitwirkenden Personen und Organisationen fordern. Siegfried Rosner nimmt die bereits in der 1. Auflage eingefuhrte Idee einer gesellschaftstheoretisch inspirierten und soziologisch aufgeklarten Aufstellungsarbeit auf und verfolgt sie weiter. Mit dem Begriff der System-Kompetenz stellt er einen aktuellen Bezug her zum Strukturwandel in Wirtschaft und Gesellschaft und zum soziologischen Konzept des Arbeitskraft-Unternehmers.
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