Miriam Landes, Eberhard Steiner Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen

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Notwendige Veranderungen brechen sich immer Bahn. Verpasst man als Unternehmen den richtigen Zeitpunkt, so gleicht die Veranderung oftmals einem Vulkanausbruch. Ist die Veranderungsnotwendigkeit jedoch bereits fur jeden erkennbar, fehlt die Kraft fur einen notwendigen Change. In diesem Beitrag werden die Auspragungen von Veranderungen systematisiert. Daraus leiten sich neun Veranderungssituationen ab, aus der sich die Herangehensweise im Veranderungsmanagement ergeben. Abhangig von der Radikalitat des Eingriffes entwickeln sich bei jeder Veranderung unterschiedlich starke Widerstande. Diese Widerstande werden analysiert und Moglichkeiten fur Fuhrungskrafte zur Gestaltung der Veranderung aufgezeigt.