Karin Schumann Coaching im Aufwind

Annotation

Coaching, die psychologisch orientierte Einzelberatung von Fuhrungskraften, gilt als wachstumsstarkstes Personalentwicklungsinstrument und wird zur gezielten Forderung von Leistungs- und Potentialtragern eingesetzt. Der Coachingprozess lasst sich in typische Phasen unterteilen, die von der Bedarfsermittlung und Coachauswahl uber Auftragsklarung und die einzelnen Coachingsitzungen bis zur Evaluation und Erfolgskontrolle reichen. Im Businesscoaching ist der systemische Ansatz weit verbreitet und akzeptiert, weil er das organisationale System eines Unternehmens ganzheitlich erfasst. Studienergebnisse weisen darauf hin, dass die Beziehung zwischen Coach und Coachee fur den Erfolg von Coaching von zentraler Bedeutung ist. Zielspezifitat und -konkretisierung tragen ebenfalls signifikant zum Coachingerfolg bei.