Michaela Heinecke Schlusselkompetenz personale Kontrolle

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Unternehmen und ihre Mitarbeiter schauen heute hoffnungsvoll auf Schlusselkompetenzen. Die Fahigkeit, sich weiterzuentwickeln, ist ausschlaggebend fur den Erfolg ganzer Volkswirtschaften geworden. Was konnen Personalentwickler und Bildungsverantwortliche in der Aus-, Fort- und Weiterbildung dafur tun? Personale Kontrolle ist die Schlusselkompetenz, die den Zugang schafft. Handlungsnah, okonomisch und doch auf alle Lebensbereiche ubertragbar, hilft Personale Kontrolle nicht nur beim Erreichen von Unternehmens- und Karrierezielen. Sie reguliert das selbstandige Lernen im Alltag, beim Blended Learning und auch in Krisenzeiten. Empirische Studien zeigen auerdem: Wer personale Kontrolle gezielt fordert, der eroffnet den Weg in eine Erfolgsspirale des Lernens.