Mark Lembke Die Arbeitskampfbeteiligung von Auenseitern

Annotation

Im Mittelpunkt steht die Problematik, ob sich sog. Auenseiter am Arbeitskampf aktiv beteiligen und ob sie passiv in den Arbeitskampf einbezogen werden werden durfen. Auenseiter lassen sich schlagwortartig als Nicht- oder Andersorganisierte bezeichnen; sie sind Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber, die nicht in der Gewerkschaft bzw. dem Arbeitgeberverband organisiert sind, die den umkampften Tarifvertrag abschlieen. Dem Autor gelingt es, die Arbeitskampfbeteiligung der Auenseiter auf eine uberzeugende und tragfahige rechtsdogmatische Grundlage zu stellen. Da das Arbeitskampfrecht auf der Koalitionsfreiheit (Art. 9 Abs. 3 GG) aufbaut und streng tarifvertragsbezogen ist, scheidet die Beteiligung der Auenseiter auf kollektivrechtlicher Grundlage aus. Ihre Arbeitskampfbeteiligung lat sich aber auf individualrechtlicher Ebene schlussig und zugleich praktikabel begrunden, wenn und soweit in ihrem Arbeitsverhaltnis auf den umkampften Tarifvertrag dynamisch Bezug genommen wird.