Die Unternehmensgroe

Annotation

Das "Phanomen" der Unternehmensgroe ist kein neues, sondern geht schon auf die Zeit der Industrialisierung zuruck. Damals entstanden Unternehmen, die in neue Groendimensionen vorstieen und dadurch die Voraussetzungen fiir die Wahrnehmung von Groenunterschieden schafften. Denn im Gegensatz zur Situation vor der Industrialisierung waren die sich nun ergebenden Groenunterschiede so gro, da sie in den Eigenschaften und Verhaltensweisen spurbar wurden. Durch diese Entwicklung war die Grundlage fiir eine nahere Beschaftigung mit der Unternehmensgroe geschaffen, die ihren Ausflu nicht nur in zahlreichen Veroffent- lichungen, sondern auch in einer Vielzahl von Rechtsnormen fand, die ihre Rechtsfolgen in Abhangigkeit von der Unternehmensgroe differenzieren. Diese Regelungen einer einge- henden Untersuchung zu unterziehen, ist das Ziel der vorliegenden Arbeit. Dazu werden zunachst die zentralen Begriffe des Unternehmens sowie der Unternehmens- groe definiert und die verschiedenen Arten von Groenmerkmalen erarbeitet. Aufbauend auf dieser theoretischen Grundlage werden ausgewahlte Normen aus verschiedenen Rechtsberei- chen daraufhin untersucht, inwiefern sie ihre Rechtsfolgen in Abhangigkeit von der Unterneh- mensgroe differenzieren und welcher Hilfsgroen sie sich zu diesem Zwecke bedienen. Um diese Normen einer kritischen Beurteilung unterziehen zu konnen, wird dann ein Anforde- rungskatalog entwickelt, mit dessen Hilfe im Anschlu die Defizite der untersuchten Normen aufgedeckt werden. Die vorliegende Arbeit entstand als Dissertation im Rahmen meiner Tatigkeit als Wissen- schaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl fur Offentliches Recht von Prof. Dr. Hermann-Wilfried Bayer an der Fakultat fur Wirtschaftswissenschaft der Ruhr-Universitat Bochum.