Vultur Mircea Vultur, Bernier Jean Bernier Les agences de travail temporaire

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Les agences de travail temporaire, qu'on appelle aussi agences de placement ou agences de location de personnel, sont devenues un element important du mouvement general de developpement de la flexibilite du marche de l'emploi et de l'accroissement du travail atypique. En agissant comme intermediaires entre le travailleur et l'entreprise utilisatrice de ce travailleur, les agences, dont l'activite de location n'est pas reglementee au Quebec, contribuent de plus en plus a remodeler la structure et le fonctionnement du marche du travail. Par leurs activites de recherche, de selection, de placement et de location de personnel, ces intermediaires exercent une influence forte sur les strategies d'embauche et d'organisation du travail des entreprises et sur les travailleurs qui font appel a leurs services. Le present ouvrage examine le rle des agences de travail temporaire en tant qu'intermediaires du marche du travail partir de differents materiaux empiriques issus de recherches qualitatives et d'analyses juridiques. Les travaux presentes visent diagnostiquer les modes de recrutement des salaries d'agence, leur condition sociale, de mme que leurs conditions de travail, en ce qui a trait aux rapports aussi bien individuels que collectifs du travail, ainsi que differents aspects de la sante et la securite du travail dans les relations triangulaires auxquelles donne lieu la location de personnel. Conu dans une perspective interdisciplinaire, l'ouvrage presente des etudes produites par des chercheurs au fait de la recherche theorique et empirique dans les champs de la sociologie, des relations industrielles et du droit du travail. Ces etudes permettent de mieux comprendre l'emergence des agences dans le contexte quebecois, leur mode de fonctionnement et les consequences sociales et juridiques qui decoulent de leur intervention ainsi que les relations que les agences entretiennent avec les travailleurs qui font appel leurs services.